En dan is het zover? Je solliciteert bij Kusters en dan gaat de sollicitatieprocedure van start. Wij hanteren binnen onze organisatie de NVP sollicitatiecode, dé gedragscode voor werving en selectie.
Dat betekent dat we als volgt omgaan met de reacties:
- We verzamelen alle binnengekomen reacties van sollicitanten en maken hieruit een keuze wie er uitgenodigd wordt voor een kennismakinggesprek.
- Kandidaten krijgen een uitnodiging voor een 1e kennismakingsgesprek. Dit gesprek is uiteraard voor jou om een indruk te krijgen of er een match is met ons bedrijf en of de functie en werkzaamheden je aanspreken. Daarnaast is het belangrijk voor ons om een indruk te krijgen van wie jij bent, wat je drijfveren zijn en of je bij de functie past.
- Indien je op basis van het kennismakinggesprek doorgaat naar de tweede ronde zal er dieper worden ingegaan op de functie-eisen, motivatie en capaciteiten van de sollicitant. Eventueel kunnen in dit gesprek ook de arbeidsvoorwaarden aan bod komen.
- Ben jij de geschikte kandidaat? Dan hoor je dit uiteraard snel van ons. Dan zullen er in een laatste gesprek voornamelijk formele zaken worden besproken en geregeld.
- Vanaf nu hoor je bij de club van Kusters. We kijken ernaar uit om met je samen te werken.